„Diversity“ heißt „Vielfalt“ und ist heute ein zentraler Wert fortschrittlicher Unternehmen und Organisationen. Das Diversity-Management befasst sich mit der Vielfalt einer Belegschaft und dessen Nutzen für das Unternehmen. Es hebt die individuelle Verschiedenheit der Mitarbeiter eines Unternehmens im Sinne einer positiven und anerkennenden Wertschätzung besonders hervor und ist dadurch eine wesentliche Voraussetzung für eine zukunftsweisende Unternehmenskultur.
Nutzen:
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Die Beachtung der Belange einzelner Beschäftigtengruppen fördert deren Integration und Leistungsbereitschaft.
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Die geistige und kulturelle Vielfalt im Unternehmen und die Chancen im internationalen Wettbewerb werden erhöht.
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Fach- und Führungskräftemangel können abgefedert werden.
Termine & Dozenten:
Seminarablauf
8:30 Uhr
9:00 Uhr
10:00 Uhr
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12:00 Uhr
13:00 Uhr
16:00 Uhr
16:30 Uhr
18:00 Uhr
Beginn
Einführung in die Thematik
Pause
Leitsätze und Erfahrungen
Mittagessen
Vertiefung in die Thematik
Pause
Vorteile und Erfolgsgaranten
Ende
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Standortinformation
LaVilla am Starnberger See
Ferdinand-von-Miller-Straße 39-41, 82343 Pöcking
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