Die Zahl älterer Arbeitnehmer wird in den kommenden Jahren steigen. Als Folge des demografischen Wandels werden immer weniger jüngere Beschäftigte nachkommen. Das erhöht auch das Durchschnittsalter der Belegschaft. Den Unternehmen droht damit eine zunehmende Krankheitsquote. Hier setzt das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) an. Dessen Ziel ist es unter anderem, die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern, die in einem Zeitraum von zwölf Monaten mehr als sechs Wochen wegen Krankheit fehlen, wiederherzustellen und langfristig zu erhalten...
Nutzen:
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Sie reduzieren Krankenstand, Ausfall von Arbeitskräften und damit Kosten.
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Die Erfahrung und das Know-how länger abwesender Mitarbeiter kann weiterhin genutzt werden.
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Frühverrentung und Arbeitslosigkeit werden vermieden.
Termine & Dozenten:
Seminarablauf
8:30 Uhr
9:00 Uhr
10:00 Uhr
10:30 Uhr
12:00 Uhr
13:00 Uhr
16:00 Uhr
16:30 Uhr
18:00 Uhr
Beginn
Einführung in die Thematik
Pause
Leitsätze und Erfahrungen
Mittagessen
Vertiefung in die Thematik
Pause
Vorteile und Erfolgsgaranten
Ende
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Standortinformation
LaVilla am Starnberger See
Ferdinand-von-Miller-Straße 39-41, 82343 Pöcking
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