Gesetzliche Vorgaben für Transparenz gibt es in Deutschland bisher nur für den Finanzbereich von Unternehmen, zum Beispiel in der Rechnungslegung von Kapitalgesellschaften. Der Ruf nach Transparenz wird in der Öffentlichkeit allerdings immer lauter. Transparenz heißt Offenlegung von unternehmensinternen Strukturen, Objekten und Prozessen. Bei Geschäftspartnern, Stammkunden und vor allem bei potentiellen Kunden kann dadurch das Vertrauen gestärkt werden. Auch die Identifikation der Beschäftigten mit dem und deren Bindung an das Unternehmen werden gestärkt...

Nutzen:

Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner können sich orientieren.

Potentielle Partner und Bewerber können gezielt anfragen.

Offenheit und Transparenz schaffen Vertrauen, auch in der Öffentlichkeit.

Das Thema im Überblick

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Einführung in die Thematik

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Vertiefung in die Thematik

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