Wie im pädagogischen Bereich erhält der Begriff „Fehlerkultur“, also der positive, konstruktive Umgang mit Fehlern und innovativem Lernen, seit den 1990er Jahren auch in Unternehmen eine zunehmend wichtige Bedeutung. Fehlerkultur erfordert eine innovative Betrachtung der in Unternehmen bislang praktizierten Fehlerstrategien. Grundsätzlich sollte der Umgang mit Fehlern konstruktiv sein. Denn aus Fehlern kann man lernen. Unternehmer sollten darauf achten, dass ihre Mitarbeiter keine Sanktionen zu befürchten haben, wenn Fehler (erstmals) passieren...
Nutzen:
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Der offene Umgang mit Fehlern reduziert die Gefahr, dass dieselben Fehler wiederholt werden.
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Der angstfreie Umgang mit Fehlern begünstigt eigenverantwortliches und innovatives Handeln.
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Aus Fehlern lernt man.
Termine & Dozenten:
Seminarablauf
8:30 Uhr
9:00 Uhr
10:00 Uhr
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12:00 Uhr
13:00 Uhr
16:00 Uhr
16:30 Uhr
18:00 Uhr
Beginn
Einführung in die Thematik
Pause
Leitsätze und Erfahrungen
Mittagessen
Vertiefung in die Thematik
Pause
Vorteile und Erfolgsgaranten
Ende
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Standortinformation
LaVilla am Starnberger See
Ferdinand-von-Miller-Straße 39-41, 82343 Pöcking
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