QET GmbH & Co.KG

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Wie im pädagogischen Bereich erhält der Begriff „Fehlerkultur“, also der positive, konstruktive Umgang mit Fehlern und innovativem Lernen, seit den 1990er Jahren auch in Unternehmen eine zunehmend wichtige Bedeutung. Fehlerkultur erfordert eine innovative Betrachtung der in Unternehmen bislang praktizierten Fehlerstrategien. Grundsätzlich sollte der Umgang mit Fehlern konstruktiv sein. Denn aus Fehlern kann man lernen. Unternehmer sollten darauf achten, dass ihre Mitarbeiter keine Sanktionen zu befürchten haben, wenn Fehler (erstmals) passieren...

Nutzen:

Der offene Umgang mit Fehlern reduziert die Gefahr, dass dieselben Fehler wiederholt werden.

Der angstfreie Umgang mit Fehlern begünstigt eigenverantwortliches und innovatives Handeln.

Aus Fehlern lernt man.

Das Thema im Überblick

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Beim Alten Gaswerk 3, 22761 Hamburg

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12:00 Uhr

13:00 Uhr

16:00 Uhr

16:30 Uhr

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Beginn 

Einführung in die Thematik

Pause

Leitsätze und Erfahrungen 

Mittagessen

Vertiefung in die Thematik

Pause 

Vorteile und Erfolgsgaranten

Ende

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Seminarkosten: 1000 €*

 
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Hermannswerder 30, 14473 Potsdam

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