QET GmbH & Co.KG

Hauptstraße 1

91091 Großenseebach 

Deutschland

Kontakt

Tel: 09135 / 727 1368 

eMail: info@qet-academy.com

web: www.qet-academy.com

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    Nicole Frielitz Trainer-Profil

    Dozentin der QET Einzelseminare

    Meine Stärken:

    • Klare Sprache und wertschätzende Kommunikation

    • Schnelle Strukturierungsfähigkeit

    • Methodenvielfalt

    • Medizinisches Know How

    • Kreatives Arbeiten im Team



    Nicole Frielitz – QET Dozentin



    QET Einzelseminare:

    Einsatzstandort: Süddeutschland

    Qualität:

    Q02 | Soziale Kompetenzen >

    Q04 | Mitarbeiter >

    Q05 | Eigenverantwortung >

    Q07 | Personalmanagement >


    Ethik:

    E07 | Stressprävention >

    E10 | Work-Life-Balance >

    E11 | Partizipation >

    E12 | Frauenquote >

    E13 | 50plus >

    E15 | Wiedereingliederung >

    E16 | Aus-und Weiterbildung >

    E17 | Compliance >

    Transparenz:

    T09 | Fehlerkultur >

    T12 | Kommunikation >



    Kurzprofil:

    Arbeitsschwerpunkte

    • Personal.-, Persönlichkeitsentwicklung

    • Kommunikationstraining

    • Betriebliche Gesundheitsförderung

    • Stressmanagement

    • Frauen im Unternehmen stärken

    Berufserfahrung

    • Dozentin im Gesundheitswesen seit 1995

    • 10 Jahre Erfahrung Human Ressources

    • Supervisionen bei Dienstleistern

    • Zahlreiche Workshops & Seminare

    • Hochschullehre: analog & virtuell

    Qualifikation

    • Staatlich anerkannte Physiotherapeutin und Sport- Gymnastiklehrerin

    • Zahlreiche therapeutische Fortbildungen: Entspannungstechniken, usw.

    • Studium der Therapiewissenschaften und Erwachsenenpädagogik

    • Online Coach

    • NLP Master

    Arbeitssprachen

    • Deutsch

    • Englisch

    Seminarstandort(e):

    • Süddeutschland

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    QET Einzelseminare: >

    Qualität:

    Q02 | Soziale Kompetenzen >

    Q04 | Mitarbeiter >

    Q05 | Eigenverantwortung >

    Q07 | Personalmanagement >


    Ethik:

    E07 | Stressprävention >

    E10 | Work-Life-Balance >

    E11 | Partizipation >

    E12 | Frauenquote >

    E13 | 50plus >

    E15 | Wiedereingliederung >

    E16 | Aus-und Weiterbildung >

    E17 | Compliance >

    Transparenz:

    T09 | Fehlerkultur >

    T12 | Kommunikation >





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